Créez ce que les gens porteront demain.

Zavari crée une façon plus personnelle de découvrir des tenues complètes. Une petite équipe, des défis produit exigeants et une responsabilité directe.

Découvrir le travail
Deux personnes en tenues vertes et marron

Voici ce que nous construisons.

Aujourd’hui, Zavari permet aux utilisateurs de décrire leurs besoins et d’affiner une tenue en faisant glisser directement sur la personne. Les conseils de taille et d’autres services commerciaux sont en cours de développement.

Découverte

Découverte personnalisée de vrais vêtements par un simple geste.

Intelligence stylistique

Composer des tenues selon la personne et l’occasion, plutôt que selon un catalogue figé.

Conseils de taille (en développement)

Nous étudions comment les mesures, les différences entre tailles et les retours pourraient aider à mieux choisir la coupe.

Commerce

Nous souhaitons relier les tenues complètes aux enseignes à mesure que le produit évolue.

Ce qui paraît simple à l’écran est complexe en coulisses.

Écran illustratif de découverte de tenues
Aperçu illustratif de l’application

Rapidité à l’échelle de l’IA

Rendre la découverte de mode personnelle immédiate, malgré la complexité des systèmes qui la rendent possible.

Coupe selon les marques

S’appuyer sur plus qu’une simple taille indiquée pour aider chacun à choisir des vêtements avec confiance.

Données des enseignes

Rendre utiles des informations produit dispersées dans une expérience de tenue cohérente.

Intelligence visuelle

Représenter et ajuster une tenue complète sans perdre en clarté ni en rapidité.

Orchestration commerciale

Relier la découverte à l’achat, tandis que les enseignes gèrent toujours la livraison et les retours.

Petite équipe. Responsabilité directe.

Nous recherchons des réalisations concrètes, un jugement clair et des personnes capables de faire avancer des problèmes difficiles.

Assumer le résultat

Assumez la responsabilité du résultat, pas seulement de la tâche.

Livrer, apprendre, améliorer

Mettez un travail utile entre les mains des gens et apprenez de la réalité.

Petite équipe, décisions directes

Réduisez le délai entre les constats et l’action.

Voir au-delà de la fonctionnalité visible

Tenez compte de la rapidité, des données, des opérations et de l’expérience complète.

Un recrutement clair et adapté au poste

  1. Candidature

    Montrez où vous pouvez apporter de la valeur et partagez des preuves concrètes.

  2. Échange

    Parlez de votre expérience, de votre jugement et de votre intérêt pour le travail.

  3. Session de travail

    Explorez ensemble un problème lié au poste.

  4. Décision

    Nous expliquerons clairement la décision et les prochaines étapes.

L’ordre exact peut varier selon le poste. L’IA peut vous aider à structurer votre candidature, mais votre expérience et vos affirmations doivent être authentiques.

Offres actuelles

Trouvez votre place ici.

Découvrez les postes publiés et le travail qu’ils recouvrent.

Aucun poste n’est affiché pour le moment. Découvrez notre travail ci-dessus et revenez consulter les ouvertures.

Montrez-nous ce dont vous pouvez prendre la responsabilité.

Vous pensez pouvoir faire avancer Zavari ? Envoyez une présentation et des exemples de votre travail à careers@zavari.com.

Personne portant un blazer vert et un pantalon crème

Avant de postuler.

Dois-je correspondre parfaitement au profil ?

Non. Des réalisations pertinentes, votre capacité à apprendre et la valeur que vous pourriez apporter comptent davantage qu’une liste parfaite d’intitulés de poste.

Ai-je besoin d’une expérience dans la mode ?

Pas nécessairement. Une expérience dans les produits grand public, l’IA, le commerce de détail, le commerce, le design ou les systèmes complexes peut être pertinente.

Puis-je utiliser l’IA pour ma candidature ?

Oui, pour structurer ou peaufiner votre texte. Votre expérience, votre jugement et vos affirmations doivent rester les vôtres.

Que se passe-t-il après ma candidature ?

Le parcours prévu comprend une candidature, un échange, une session de travail liée au poste, puis une décision. L’ordre exact peut varier selon le poste.